Copperleafの体験
私たちは、何を言ったかではなく、どんな印象を持っていただいたかが、人々の記憶に残るということを知っています。
文化とは、私たちが日々、すべての人に対して、どのように考え、行動し、交流するかのしきたりです。
Copperleafでしか得られない特別な体験は、深い関心を持つ人々、卓越した価値を提供する製品、そして時を超えたパートナーシップによって形作られます。
企業文化の実践
Copperleafの文化は紙に書かれたただの宣言文ではありません。私たちがどうあるべきか、何をするかを規定するものです。
私たちの成功は意識的に企業文化を重視することによりもたらされています。
コ・クリエーション（共創）プロセスを通じて開発され、すべての人が毎日実践することによってこれが可能になります。私たちは、チームワークによって、優れた価値と特別な体験を届けます。
Copperleafには、カルチャーと相互尊重の7つの信条があります。
優れた価値を届ける
私たちは、シンプルで直感的なソリューションを通じて、クライアントが最大の価値を簡単に引き出せるように努めています。
特別な体験を届ける
私たちが築く信頼と示す誠実さは、勢いを維持し、ロイヤリティを高めるのに役立ちます。つまり、私たちはお客様のことを大切にしています。
オープンである
多様な考え方が世界を前進させます。それを尊重するのがCopperleafのカルチャーです。
機敏である
先を読み、準備し、反復し、優先順位の変化に応じて積極的に関与することで、ステークホルダーの成果を向上させることができます。
敬意を払う
私たちは、他者を尊重し、親切に接することで、世界を大切にする市場をリードする企業を作り上げます。
喜びを創り出す
私たちは、柔軟な職場環境を育み、チームやその他の人々との日々の交流に喜びをもたらしています。
常に改善する
私たちは真の可能性を開花させるため、互いに切磋琢磨しています。凡庸な基礎の上に優れた企業を築くことはできないからです。
Copperleafには素晴らしい文化があります。そこには政略も官僚主義も存在しません。誰もが、優れた価値を届け、特別な体験をもたらすことで、クライアントの悩みを解消することに力を注いでいます。
私たちは、優れた仕事を行うことはともかく、楽しいことが大好きなのです。私たちにとって重要なのは、よく働き、よく遊ぶことです。
チームはとても協力的で、すべての人が他の人の成功を望み、いつでも他の人の役に立ちたいと考えています。
経営陣のご紹介
経験。献身。専門知識。真心。Copperleaf経営陣が会社へ寄与している点です。経営陣の詳細はこちら。
多様性、平等、受容（DE&I）
Copperleafでは、私たちの誰もが変化を生み出す力と責任があることを理解しています。だからこそ私たちは、スタッフが自分の信念について発言し、敬意を払いつつもアイデアにチャレンジし、正しいことをするために積極的に行動することを奨励しています。
私たちは、従業員一人ひとりがつながり、学び、関わり合い、一度に一つずつ意思決定を行うことで、より良い世界を築けるような環境づくりを重視しています。
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