Der Qualitätsanspruch von Copperleaf
Wer einen bleibenden Eindruck hinterlässt, tut dies oft nicht nur durch seine gewählten Worte, sondern vor allem durch sein Verhalten. Unsere Unternehmenskultur beschreibt, wie wir gedanklich an unsere Arbeit herangehen und auf welchen Grundsätzen unsere Verhaltensweisen und täglichen Interaktionen beruhen. So können unsere Teams aus engagierten Mitarbeitenden unseren hohen Qualitätsanspruch erfüllen und Ihnen als Kunden stets hochwertige Produkte und Services bereitstellen, die auf eine langfristige Partnerschaft ausgerichtet sind.
Unsere Unternehmenskultur in der Praxis
Die Werte und Handlungsmaximen von Copperleaf verkümmern nicht in einem verstaubten Ordner im Schrank, sondern werden in allen Unternehmensbereichen Tag für Tag gelebt und von allen Mitarbeitenden gemeinsam weiterentwickelt. Diese bewusste Fokussierung auf unsere Unternehmenskultur schafft das nötige Fundament für den Erfolg. Durch starke Teamarbeit und reibungslose Abläufe unterstützen wir Sie kompetent bei der Wertschöpfung.
Echte „Copperleafer“ beachten dabei die sieben Grundsätze unserer Unternehmenskultur und des gegenseitigen Respekts:
Hohen Mehrwert liefern
Unser Ziel ist es, für Kunden durch einfache, intuitive Lösungen den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.
Unvergleichbare Erfahrungen bieten
Gegenseitiges Vertrauen sowie Aufrichtigkeit und Transparenz tragen dazu bei, eine positive Dynamik beizubehalten und ein Gefühl der Loyalität zu fördern. Einfach ausgedrückt: Wir kümmern uns um das, was wichtig ist.
Aufgeschlossen sein
Wir verstehen und respektieren, dass Gedankenvielfalt die Welt ankurbelt – diese Einstellung ist Teil unseres Selbstverständnisses bei Copperleaf.
Flexibel agieren
Indem wir vorausschauend denken, uns vorbereiten, Prozesse optimieren und proaktiv handeln, sobald sich die Prioritäten verschieben, verbessern wir die Ergebnisse für alle Beteiligten.
Respektvoll auftreten
Mit Respekt und Wertschätzung schaffen wir ein marktführendes Unternehmen, dem die Welt am Herzen liegt.
Freude schaffen
Wir pflegen ein flexibles Arbeitsumfeld und möchten positive Erfahrungen vermitteln – nicht nur im täglichen Umgang mit unseren Teams, sondern darüber hinaus.
Stets nach Verbesserungen streben
Wir motivieren uns gegenseitig dazu, unser wahres Potenzial auszuschöpfen, denn ein großartiges Unternehmen lässt sich nicht auf einem Fundament der Mittelmäßigkeit aufbauen.
Die Unternehmenskultur von Copperleaf ist wunderbar. Es gibt kein politisches Gerangel und keine unnötige Bürokratie. Im Mittelpunkt stehen die Wünsche unserer Kunden, die wir durch wertschöpfende und überzeugende Abläufe erfüllen.
Neben all der harten Arbeit darf auch der Spaß nicht zu kurz kommen. Wir können nicht nur richtig ackern, sondern auch richtig feiern!
Das Team ist sehr solidarisch und hilfsbereit. Jeder gönnt dem anderen den Erfolg und leistet dafür gern seinen Beitrag.
Lernen Sie unser Führungsteam kennen.
Erfahrung. Hingabe. Sachverstand. Herz. Dadurch zeichnet sich unser Führungsteam bei Copperleaf aus. Erfahren Sie mehr über unser Führungsteam.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI)
Bei Copperleaf gilt: Jeder ist für den gemeinsamen Fortschritt mitverantwortlich. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeitenden stets dazu, ihre Ansichten zu äußern, Ideen respektvoll zu hinterfragen und mit Eigeninitiative das Richtige zu tun.
Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Mitarbeitenden aufeinander zugehen, voneinander lernen und sich zusammen für eine bessere Welt einsetzen – Schritt für Schritt mit jeder Entscheidung.
SO UNTERSTÜTZEN WIR VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INKLUSION (DEI) (Englisch)
Gemeinnützige Arbeit und Vorbildfunktion
Entsprechend unserer Unternehmenskultur setzen wir uns sowohl für lokale Nachbarschaften als auch für den gesamten Planeten ein.
LESEN SIE MEHR ÜBER UNSER GEMEINNÜTZIGES ENGAGEMENT (Englisch)